‘Doktor başkan’dan teşhis ve tedavi: Durum ağır… Yoğun bakımdayız ancak…

GERÇEKİZMİR – Geçtiğimiz 5 yıl AK Partili Hakan Koştu’nun belediye başkanlığı görevi yaptığı Bergama’da yerel seçimlerde CHP'nin adayı olarak yüzde 51,5’lik oy oranıyla belediye başkanı seçilen Prof. Dr. Tanju Çelik, belediyede şirketler ile birlikte toplam borcun yaklaşık 700 milyon TL olduğunu belirtti.

“BU SENENİN SONUNA KADAR TOPARLANMAYI SAĞLAYACAĞIZ”
Bergama’nın ‘doktor başkanı’ Çelik, mali tablo açıdan teşhisi koyduğunu ve tedaviye başladığını açıkladı. Çelik, “ Durumumuz ağır. Tedavi açısından yoğun bakımdayız ancak bunun için de ne yapacağımızı biliyoruz. Önce giderlerimizi kısacağız. Tasarruf tedbirleri yayınlandı. Bu tedbirlere uymaya çalışacağız. Gerekli adımları atıyoruz. Çalışanlarımızdan daha etkin, daha üretken sonuç vermesini isteyeceğiz. Bunun için çaba sarf edeceğiz. Hizmet içi eğitimler vereceğiz. Başladık eğitimler sürüyor. Bergama Belediyesi’nin giderlerinin önünü kıstığımızda kısa sürede toparlanmamız gerçekleşecek. Hedefim bu senenin sonuna kadar ekonomik toparlanmayı sağlamak ve 2025 yılında projelerimizi adım adım ileriye doğru götürmek. Şuanda da durmadık. Adımlarımızı atıyoruz” dedi.

“YAPISAL BOZUKLUKLARI DÜZELTMEYE ÇALIŞIYORUM”
“Farklı vizyon, farklı bir pencere çizmeye çalışıyoruz” diyen Çelik şöyle devam etti;
“Çalışanlarımızın mutluluğu önemli. Bir insan ne kadar mutluysa o kadar verimli ve üretken olur. Onun için onlarla teması önemsiyorum. Tüm çalışanlarımla çöp kamyonunu kullanan arkadaşımızdan başkan yardımcıma kadar bire bir diyalog halindeyim. Enerjimin çoğunu belediyenin içine veriyorum. Yapısal bozuklukları düzeltmeye çalışıyorum. İç iletişimi arttırmaya çalışıyorum. Bu konuda seminer de verdik. Müdürlerin daha bütün hareket etmesi adına onlarla en az haftada bir kez toplantı yapıyoruz. Haftayı değerlendiriyoruz."

KADRO REVİZYONU YAPMAMASININ GEREKÇESİNİ ANLATTI
Belediye başkanı olduktan sonra kadroda ciddi bir revizyona gitmeyen Çelik, bu tercihi ile ilgili olarak şunları söyledi; “Her bir çalışanımız değerli. Ben personelin işini yapıp yapmamasına bakıyorum. Kapasitesini değerlendirmek istiyorum. Belki önceden fırsat bulamamıştır. O adımları atmasını sağlamaya çalışıyorum. Üretme vizyonunun istediğimiz düzeyde olup olmayacağı bir günde değerlendirilemez. Belli bir süre içinde gerçekleşir. O nedenle değerlendirmemi ona göre yapıyorum."

"SON AYLARDA İŞE ALMALAR ETİK DEĞİL"
Çelik, belediye başkanı olduktan sonra işten çıkarılanların sayısının 8-10 olduğunu belirtti, “Son 3-4 ay alınanlardan bir çıkarma yaptım. Son aylarda işe alımların etik olmadığını düşünüyorum. Aday değilseniz alınmış personelin yanlış alındığını düşünüyorum. Çünkü sen çalışmayacağın personeli almış oluyorsun. O kişiye de size de yazık oluyor aslında” dedi.